Các câu hỏi phỏng vấn nhân sự SAP hàng đầu

1. Các mô-đun phụ trong SAP HR là gì?

Sau đây là các mô-đun trong SAP-HR -

Tuyển dụng-Hành chính nhân sự
Quản lý tổ chức
Phát triển nhân sự
Đào tạo và Quản lý sự kiện
Quản lý lương thưởng
Quản lý thời gian nhân sự
Lương bổng
MSS - Người quản lý tự phục vụ
ESS - Nhân viên Tự phục vụ

2. Mô tả các cấu trúc khác nhau trong SAP - HR?

Các cấu trúc được yêu cầu để đại diện cho các điều kiện luật định, khu vực và tổ chức trong một tổ chức. Sau đây là ba cấu trúc trong SAP HR.

Cấu trúc Doanh nghiệp - cung cấp Thông tin về vị trí làm việc của một nhân viên. Nó bao gồm Khách hàng, Mã công ty, Khu vực nhân sự và Phân khu nhân sự
Cơ cấu nhân sự - cung cấp thông tin về chức năng công việc của nhân viên. Nó bao gồm Nhóm nhân viên và Nhóm con của nhân viên
Cơ cấu tổ chức - đưa ra các mối quan hệ giữa nhân viên và các phòng ban hoặc đơn vị kinh doanh tương ứng của anh ta. Nó bao gồm kế hoạch tổ chức, bao gồm Công việc, chức vụ, đơn vị tổ chức, v.v.

3. Infotype là gì?

Thông tin Cá nhân như họ, tên, DOB, v.v. được xác định trong các trường dữ liệu. Các trường dữ liệu được nhóm lại thành các đơn vị thông tin theo nội dung của chúng, các đơn vị thông tin này được gọi là Infotype. Infotypes có tên và khóa 4 chữ số.

Đối với Ex. Infotype 0002 dành cho Dữ liệu Cá nhân, lưu trữ Tên đầy đủ của Nhân viên, Ngày sinh, v.v.

Một Infotype có thể có một kiểu phụ.

Infotypes được phân loại như sau

1000 - 1999 == OM liên quan
2000 - 2999 == Thời gian liên quan
Khách hàng cụ thể từ 9000 trở lên

4. Ràng buộc Thời gian 1 trên Infotype là gì?

Mẫu sơ đồ có Ràng buộc thời gian 1 (TC 1) phải là duy nhất, tức là chỉ có một bản ghi hợp lệ có thể tồn tại trong một khoảng thời gian nhất định. Không thể có khoảng cách giữa các bản ghi. Khi chúng tôi thêm bản ghi mới vào Mẫu sơ đồ có TC1, hệ thống sẽ phân định bản ghi chồng chéo vào ngày quan trọng và thêm bản ghi mới

5. Làm thế nào bạn có thể duy trì thông tin cho một Infotype?

Để duy trì thông tin trong một Infotype, bạn có thể sử dụng -

PA30 - Bảo trì hành chính cá nhân
PA40 - Hành động cá nhân

Ngoài ra, Màn hình Nhập nhanh.

6. Bạn đã thực hiện những Hành động Cá nhân nào đối với một nhân viên?

Thuê
Thay đổi vị trí / đơn vị tổ chức
Đổi trả
chuyển khoản
Chấm dứt
Sự nghỉ hưu

Vân vân.

7. Kết quả trả lương được lưu trữ ở đâu?

Kết quả tính lương được lưu trữ trong cụm PCL2, có thể được truy cập bằng giao dịch pc_payresult

8. Matchcode W là gì?

Mã đối sánh W cung cấp danh sách tất cả nhân sự trong khu vực trả lương đã chọn đã bị tổ chức trả lương từ chối vì dữ liệu không chính xác. Điều này có nghĩa là bảng lương đã không chạy cho họ thành công. Số nhân sự cũng được bao gồm trong Matchcode W nếu dữ liệu nhân sự bị thay đổi trong giai đoạn hiệu chỉnh của quá trình chạy bảng lương.

9. Liệt kê các Infotypes liên quan đến thời gian mà bạn đã sử dụng?